Le groupe Crédit Agricole est l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe.
Premier bancassureur, leader de la banque universelle de proximité en France, le Crédit Agricole est la banque d'1 particulier sur 3, d'une entreprise sur 2 et de 9 agriculteurs sur 10. Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 150 000 collaborateurs et 31 000
administrateurs des Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 49 millions de clients, 7,4 millions de sociétaires et 1,2 million d'actionnaires.

La Caisse Régionale du Crédit Agricole Alpes Provence est présente sur l'ensemble du territoire des Bouches du Rhône, Hautes Alpes et du Vaucluse au travers de ses 2 300 collaborateurs et de ses 208 agences. Nos réseaux spécialisés accompagnent les besoins spécifiques des particuliers, professionnels, agriculteurs, institutionnels, collectivités publiques, entreprises, clients patrimoniaux, en finançant chaque jour 190 projets pour ses 685 000 clients.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'équipe paie en particulier, vos principales missions seront :

- Traiter et contrôler les éléments de paie en fonction de la législation en vigueur, de la
convention collective et des accords d'entreprise
- Assurer le suivi des Tickets Restaurants et de la Mutuelle
- Gérer les soldes de tout compte
- Répondre aux questions des collaborateurs (explication du bulletin de salaire,
mutuelle...)

Issu(e) de formation supérieure de niveau Bac+3 minimum (Licence RH, Gestion de Paie…) vous cherchez un environnement de travail stimulant ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie,
Votre appréciez le travail en équipe afin de fluidifier les échanges avec l’ensemble des fonctions RH et être efficace dans la gestion des activités,
Vous êtes proactif et force de proposition pour faire avancer les sujets sur lesquels vous travaillez,
Vous êtes soucieux(se) de la qualité de vos réponses à vos divers interlocuteurs,
Vous maitrisez impérativement les outils bureautiques (la connaissance du logiciel HR ACCESS est un plus),

Ces qualités vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées,

Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil, en fonction de votre contrat: contrat d'apprentissage ou professionnalisation et selon votre âge.

N'hésitez plus à candidater !