DIRECTEUR BANQUE PRIVEE - MARSEILLE H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le groupe Crédit Agricole est l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe.
Premier bancassureur, leader de la banque universelle de proximité en France, le Crédit Agricole est la banque d'1 particulier sur 3, d'une entreprise sur 2 et de 9 agriculteurs sur 10.
Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 150 000 collaborateurs et 31 000 administrateurs des Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 49 millions de clients, 7,4 millions de sociétaires et 1,2 million d'actionnaires.

La Caisse Régionale du Crédit Agricole Alpes Provence est présente sur l'ensemble du territoire des Bouches du Rhône, Hautes Alpes et du Vaucluse au travers de ses 2 300 collaborateurs et de ses 208 agences. Nos réseaux spécialisés accompagnent les besoins spécifiques des particuliers, professionnels, agriculteurs, institutionnels, collectivités publiques, entreprises, clients patrimoniaux, en finançant chaque jour 190 projets pour ses 685 000 clients.  

Référence

2022-27531  

Description du poste

Métier

Banque privée

Titre du poste

DIRECTEUR BANQUE PRIVEE - MARSEILLE H/F

Description du poste

Assurer et organiser le développement de l a Bq Privée sur son Territoire
• Etre en Charge d'un PTF réduit de clients HDG, leaders d'opinions + être en appui de ses collaborateurs
• Développer le FDC et les encours de capitaux gérés ds le CAF, en lien avec le développement du PNB et du développement de "relations équilibrées" en terme de valeur.
• Piloter les résultats du CAF, déterminer et accompagner les axes de progrès
• Responsable d'un centre de profit, contribue à l'accroissement du PNB
• Développer le tissu relationnel de son territoire en portant les valeurs Banque Privée :
• Développer les relations avec les apporteurs d'affaires
• Initier, organiser, contribuer aux manifestations clients
• Porter les valeurs mutualistes, adhérer au projet d'entreprise, donner du sens et mettre en œuvre
• Développer les synergies, avec l'ensemble des marchés spécialisés, le réseau et les filiales spécialisées du Groupe
• Développer et animer un réseau d'Apporteurs d'affaires
Etre garant de la qualité et la sécurité des opérations
• Connaître et s'approprier la réglementation
• S'assurer du bon respect des obligations réglementaires
• Travailler en liaison avec les services spécialisés (juridique, contrôle, AUDIT…)
• Contrôler les opérations et les dossiers de ses collaborateurs
• S'assurer de la qualité de l'accueil et du traitement des réclamations et demandes clients
Piloter et maîtriser le risque et la conformité
• Décider les dossiers de crédit dans le respect du schéma délégataire
• S'assurer du traitement du risque sur son périmètre, en liaison avec ses collaborateurs
• S'assurer de la bonne conformité des octrois de crédit et des ouvertures de comptes
• Appliquer et faire appliquer de façon homogène les notes d'instruction et les process de la CR

 

 


Communiquer et mobiliser
• Relayer la stratégie de l'entreprise lors des réunions
• S'appuyer sur les bonnes pratiques, dynamique participative
Donner du sens
• Expliquer les enjeux et l'importance du résultat
• Garant de la charte des relations professionnelles
Faire grandir ses collaborateurs
• Accompagner les collaborateurs de façon personnalisée, rendre autonome
• Favoriser la montée en compétence et la prise d'initiatives
Organiser et piloter l'activité et la coopération
• Planifier et anticiper son activité, créer des synergies
• Établir une feuille de route et suivre sa mise en œuvre
Porter les changements
• Mettre en perspective la stratégie, les évolutions et changements
• Écouter, échanger, expliquer pour rassurer et créer l'adhésion

Profil

COMPETENCES MANAGERIALES
• Communiquer et mobiliser
• Donner du sens
• Faire grandir ses collaborateurs
• Organiser et piloter l'activité et la coopération
• Porter les changements

 COMPETENCES RELATIONNELLES
• Faire preuve de leadership (loyauté, légitimité, constance)
• Savoir travailler en transversal
• Savoir déléguer
• Posséder de fortes qualités relationnelles tournées clients
• Culture de la conquête

COMPETENCES TECHNIQUES
• Titulaire d'un diplôme Master 2 en Gestion de Patrimoine, ou équivalent.
• Connaissance des procédures et politiques
• Connaissance des offres / produits: Gamme HDG
• Connaissances juridiques, fiscales et financières
• Maîtriser les méthodes de ventes en multicanal

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Localisation du poste

Localisation du poste

Provence-Alpes-Côte-d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Lieu de travail

Marseille

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5